Как получить Польское Гражданство?

Мы поможем вам со всеми формальностями, необходимыми для получения гражданства.
Наши специалисты объяснят вам как пройти всю процедуру.

Получение польского гражданства – что вы должны знать?
Гражданство – это постоянная юридическая связь между физическим лицом и страной. На
практике это означает, что гражданин данной страны имеет права и обязательства перед
государством, а государство по отношению к гражданину. Это обязывает нас быть верными
традициям Республики Польша, беречь культуру и ценности и прежде всего заботиться об
общем благе.
Как получить польское гражданство?
● обратиться к Президенту Республики Польша для получения гражданства посредством
своего решенияподать заявление о признании польского
● гражданства в компетентное управление Воеводства при этом соответствовать
определенным условиям
Каковы требования для получения гражданства?
● не менее 3-х лет непрерывно пребывать на территории Польши на основании постоянного
вида на жительство или разрешения на проживание долгосрочного резидента ЕС, иметь
стабильный и регулярный источник дохода в Польше и документ, который дает право на
проживание в жилом помещении;
● по крайней мере два года непрерывно пребывать на основании постоянного вида на
жительство или разрешения на проживание долгосрочного резидента ЕС, состоять в
официальном браке не менее 3 лет с польским гражданином или не иметь гражданства;
● в течение не менее 10 лет непрерывно и законно проживать на территории Польши, имея:
постоянный вид на жительство или разрешение на проживание долгосрочного резидента ЕС,
стабильный и регулярный источник дохода, документ, который дает право на проживание в
жилом помещении;
● в случае несовершеннолетнего гражданство можно приобрести, когда несовершеннолетний
родился в Республике Польша, а его родители неизвестны, не имеют гражданства или их
гражданство не определено. Несовершеннолетний может также получить гражданство, когда
по крайней мере один из родителей является гражданином Польши или если
несовершеннолетний был найден в Республике Польша, а его родители неизвестны.

Как получить статус резидента EU


Разрешение на проживание долгосрочного резидента ЕС является разрешением, которое
дает право на постоянное проживание в Польше. Решение о выдаче разрешения на
проживание выдается на неопределенный срок. Сам вид на жительство действителен 5
лет, что означает, что через 5 лет вид надо обменять. На основании разрешения на
проживание долгосрочного резидента ЕС, выданного в Польше, иностранец не имеет
права работать в другой чем Польша, стране. Разрешение на проживание долгосрочного
резидента ЕС дает право иностранцу путешествовать в другие страны Шенгенской зоны
до 3 месяцев в течение полугода только в туристических целях.

Вы находитесь в Польше и хотите получить статус Резмдента EU? Приглашаем к нам на
консультацию.

Постоянный вид на жительство

Решение о выдаче разрешения на постоянное проживание (Pobyt stały) выдается на
неопределенный срок. Сам вид на жительство действителен 10 лет, что означает, что
каждые 10 лет надо менять пластиковую карточку, а само разрешение на пребывание
выдается бессрочно. На основании разрешения на постоянное проживание, выданного в
Польше, иностранец не имеет права работать в другой стране. Разрешение на постоянное
проживание дает иностранцу право путешествовать в другие страны Шенгенской зоны до
90 дней в течение 180 дней в туристических целях.

 Кто может получить постоянный вид на жительство (stały pobyt) ?
 
 Человек, который имеет документ подтверждающий польские корни
 Иностранец, находящийся в законном браке с польским гражданином не менее 3 лет перед
подачей заявления, пребывающий в Польше как минимум 2 года на основании
разрешения на временное проживание
 Владелец действительной карты поляка
 Ребенок иностранца, находящийся под родительской опекой лица, которому был
предоставлен постоянный вид на жительство или статус резидента ЕС
 
Какие права дает karta stałego pobytu?
 
 Право на постоянное проживание без ограничений по времени
 Возможность свободно перемещаться в Шенгенской зоне до трех месяцев в течение шести
месяцев
 Документ выдается на 10 лет, после чего его нужно поменять

Вы находитесь в Польше и хотите получить kartę stałego pobytu? Исходя из  нашего
опыта, мы знаем, что процесс получения постоянного вида на жительство в Польше
является длительной процедурой. Это постоянные законодательные требования и
ограничения. Наша цель — помочь Вам. Мы будем помогать Вам на протяжении всего
процесса получения постоянного вида на жительство.

Разрешение на временное проживание


Временный вид на жительство (Pobyt czasowy) является документом, который
удостоверяет личность иностранца во время его пребывания на территории Польши. Этот
документ вместе с действительным паспортом подтверждает право на пребывание в
Польше и предоставляет право на многоразовое пересечение польской границы без
необходимости иметь визу. При пересечении границы следует предоставить сотрудникам
пограничной службы вид на жительство с действительным заграничным паспортом.
Мы проводим процедуры получения разрешений для работников,
предпринимателей, студентов и членов семьи. Благодаря карте на временное
проживание, Вы приобретаете право на законное проживание в Польше до 3 лет.

Jak zatrudnić obcokrajowca?

Jak zatrudnić obcokrajowca? W Polsce bez konieczności zdobycia zezwolenia na pracę można zatrudnić obywateli takich Państw jak: Ukraina, Białoruś, Armenia, Gruzja, Rosja.

Pracodawca, który chce zatrudnić np. pracownika z Ukrainy, rejestruje w Powiatowym Urzędzie Pracy oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Oświadczenie to należy zarejestrować przed powierzeniem pracy obcokrajowcowi, a umowa musi zostać zawarta w formie pisemnej. Pracownik ze wschodu może pracować na oświadczenie, bez względu na wykonywany zawód 6 miesięcy, w przeciągu kolejnych 12 miesięcy. Jeśli pracownik, spełnia Państwa oczekiwania, to istnieje możliwość uzyskania dla niego zezwolenia na pobyt czasowy tzw. Karta pobytu, jest wydawany na okres do 3 łat. W razie pytań, prosimy o kontakt z nami.

Wiktoria, kontakt z pracodawcami
nr. tel. +48 698-086-912
email: biuro@www.zewschodu.com.pl

Studiuj w Polsce — pomożemy Ci zrealizować marzenie

Zdobądź europejską edukację w Polsce już dziś! Chętnie pomożemy zrealizować Twoje marzenie!

Nasza firma z siedzibą w centrum Warszawy, pomoże Ci szybko, sprawnie i bezpiecznie dostać się na studia w polskich uczelniach. Współpracujemy z instytucjami edukacyjnymi w Polsce bezpośrednio i bez pośredników.

Lista usług naszej firmy:

  • Prowadzimy konsultacje dotyczące procesu przyjmowania.
  • Wybierając specjalność, uniwersytet i miasto szkolenia, zawsze bierze się pod uwagę życzenia i wymagania klienta.
  • Zbieramy niezbędny pakiet dokumentów dla wnioskodawcy, zgodnie z wymaganiami wybranej placówki oświatowej zgodnie z ustawodawstwem i Ministerstwem Edukacji Narodowej; — pomagamy w znalezieniu domu
  • Spotykamy się na stacji i odprowadzamy Cię do miejsca zamieszkania, jeśli placówka edukacyjna znajduje się w Warszawie.
  • Pomagamy w rejestracji dokumentów związanych z pobytem.
  • Dla uczniów, pomagamy znaleźć pracę na część etatu. — Koszt naszych usług jest dostępny dla wszystkich.

Napisz do nas !!! Nie trać szansy na zmianę swojego życia!

Aby uzyskać więcej informacji, prosimy o kontakt:
Victoria nr. tel +48 698-086-912;
Viber +48 698-086-912
email: biuro@www.zewschodu.com.pl

Od 11 czerwca Obywatele Ukrainy wjeżdżają do Unii Europejskiej…

Od 11 czerwca Obywatele Ukrainy wjeżdżają do Unii Europejskiej bez wizy.

Czy mogą oficjalnie pracować?

Od 11 czerwca 2017 roku Pracownicy z Ukrainy mogą oficjalnie przebywać i pracować na terenie Polski w limicie 90 dni w 180 – dniowym okresie.
Należy pamiętać że pracownik, który chcę podjąć pracę musi posiadać biometryczny paszport, a pracodawca musi wypełnić w Powiatowym Urzędzie Pracy – oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Oświadczenie jest nieodpłatne, i się czeka na niego od 2 do 7 dni, w zależności od miejscowości w której jest zarejestrowana działalność przedsiębiorcy.

Dokumenty składa pracodawca lub osoba do tego upoważniona.

Mariusz, 

kontakt z pracodawcami nr. tel. +48 698-086-912

email: biuro@www.zewschodu.com.pl

Zatrudnienie cudzoziemców w 2018 roku


Ustawa weszła w życie od 1 stycznia 2018 roku. Ustawa ma na celu wprowadzenie do porządku prawnego postanowień dyrektywy Parlamentu Europejski i Rady 2014/36/UE z dnia 26.02.2014r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli Państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego.

Obejmuje to zmiany dotyczące przepisów, zezwoleń na pracę oraz wprowadzenie nowego typu zezwolenia które będzie dotyczyć wykonywania przez cudzoziemców prac sezonowych. Zezwolenie na pracę sezonową będzie wydawał starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego pracę na okres do 9 miesięcy w roku kalendarzowym.

Zezwolenie na pracę sezonową będzie wydawane jeżeli:

  1. Wysokość wynagrodzenia w umowie z cudzoziemcem nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących taka samą prace na porównywalnym stanowisku.
  2. Pracodawca powierzający wykonanie pracy cudzoziemcowi dołączył do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową informację starosty o braku zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestr bezrobotnych lub o wyniku negatywnym rekrutacji organizowanej dla tego pracodawcy.
  3. Składając oświadczenie do rejestracji pracodawca przedstawia dowód dokonania wpłaty w wysokości 30 zł, oświadczenie o niekaralności, ważny dokument tożsamości, kopię wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca lub kopię innego ważnego dokumentu cudzoziemca.
  4. Pracownik powiatowego Urzędu Pracy wpisuje oświadczenie do ewidencji. Wpisanie do ewidencji powinno nastąpić w ciągu 7 dni roboczych od dnia otrzymania oświadczenia, chyba że prowadzone jest postępowanie wyjaśniające wówczas wpisanie powinno nastąpić w ciągu 30 dni.
  5. Starosta może odmówić wpisu do ewidencji oświadczeń:

— jeżeli podmiot powierzający prace był karany za określone przestępstwa lub wykroczenia;

— jeżeli z okoliczności wynika, że celem osoby składającej oświadczenie nie jest powierzenie pracy cudzoziemcowi lub celem cudzoziemca nie jest wykonywanie pracy;

— jeśli podmiot powierzający pracę nie dopełnia obowiązków związanych z prowadzeniem działalności lub powierzeniem pracy (na przykład nie posiada środków na pokrycie zobowiązań wynikających z powierzenia pracy, nie prowadzi działalności uzasadniającej powierzenie pracy, zalega z odprowadzeniem składek na ubezpieczenia społeczne, zalega z uiszczeniem podatków);

— w przypadku decyzji odmownej, podmiot ma możliwość odwołania się do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

  1. Podobnie jak do tej pory samo oświadczenie nie jest wystarczające do legalnej pracy w         Polsce – cudzoziemiec musi posiadać tytuł pobytowy pozwalający na pracę (odpowiednia wiza, lub zezwolenie na pobyt czasowy, przebywanie w ruchu bezwizowym do 90 dni w ciągu kolejnych 180 dni).

Zezwolenie na pracę jest wydawane na określonego cudzoziemca i wskazuje pracodawcę powierzającego prace cudzoziemcowi, najniższe wynagrodzenie, wymiar czasu  pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu, rodzaj umowy będącej podstawą wykonywania pracy oraz okres ważności zezwolenia.

Zezwolenie na pracę sezonową wydawane jest na czas określony, ale nie dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym.

Rok 2018 jest rokiem przejściowym, kiedy nowy i stary system będą funkcjonowały równolegle.

Możliwe będzie wykonywanie pracy na podstawie nowego i starego (zarejestrowanego w 2017) oświadczenia.

Na podstawie oświadczenia zarejestrowanego w 2017 roku możliwe jest wykonywanie pracy we wszystkich sektorach gospodarki, także prace sezonowe do 31 grudnia 2018. Ubieganie się o wizę w związku z zarejestrowanym „starym” oświadczeniem jest możliwe do 31 października 2018 roku.

Praca w Polsce dla Ukraińców – informacje dla kandydatów

Agencja pośrednictwa pracy Ze Wschodu jest firmą zarejestrowaną w Polsce.

Oferujemy wyłącznie usługi PRAWNE.

Dysponujemy obszernąbazą wolnych ofert pracy w Polsce dla specjalistów i majsterkowiczów.

Pomożemy Ci znaleźć pracę stałą lub sezonową w Polsce.

Zapraszamy do kontaktu wszystkich pracowników ze Wschodu poszukujących pracy w Polsce. Zapewniamy rzetelne i profesjonalne pośrednictwo w znalezieniu satysfakcjonującego Państwa zatrudnienia.

Polski rynekoferuje Ukraińcom możliwość podjęcia legalnej pracy w różnych profesjach i branżach, w tym równieżstudentom oraz specjalistom w swoich dziedzinach. Najliczniejszągrupę wśród Ukraińców, Białorusinów i pracowników ze Wschodu stanowiąpracownicy tymczasowi, którzy przyjeżdżają do Polski na jakiś czas,by zarobić dodatkowe pieniądze dla siebie i rodziny.

Potrzebujeszpracy? 
Wypełnij formularz,a my skontaktujemy się z Tobą.

Formularz dla pracownika

Dla pracodawcy

Szukam pracownika z Ukrainy – informacje dla pracodawców

Co trzeba wiedzieć o zatrudnianiu Ukraińców? 

„Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż nasi konkurenci, to nie ma sensu, żebyśmy to robili; powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej” – twierdził Henry Ford.

Nasz zespół znajdzie dla Państwa najlepszych specjalistów oraz pracowników fizycznych ze wschodu. Przeprowadzimy dla Państwa cały proces rekrutacji pracowników.

Zajmujemy się rekrutacją oraz leasingiem pracowników ze Wschodu.
Głownie poszukujemy pracowników z Ukrainy, Białorusi, Rosjii Mołdowy.

Jeśli poszukują Państwo odpowiedzi na pytania, gdzie znaleźć pracownika z Ukrainy i jakgo zatrudnić, chętnie pomożemy. Zatrudnienie Ukraińca lub Ukraińców pozwoli Państwu uzupełnić niedobory kadrowe i zapewnić firmie niezachwiany rozwój dziękikompetentnemu personelowi. Warto przy tym pamiętać, że przepisy dotyczącezatrudniania cudzoziemców czasem się zmieniają – dlatego warto zlecićznalezienie pracowników ze Wschodu i ich zatrudnienie specjalistomz naszej agencji pośrednictwa pracy.

Nasza firma oferuje szeroki zakres usług w doborze personelu, a mianowicie:

Dysponujemy siecią pośredników za granicą.

Dzięki temu możemy Państwu zapewnić pracowników w krótkim czasie.

Potrzebują Państwo niezawodnego pracownika?

Jeśli chcieliby Państwo uzyskaćszczegółowe informacje na temat naszej oferty, zachęcamy do kontaktu.

Formularz dla pracodawcy